Aller au contenu | Aller au menu principal | Aller au sous menu | Aller au menu outils | Aller aux liens divers | Aller à la recherche

Communauté de Communes des Collines du Nord Dauphiné

Menu principal

La Communauté de commune, un territoire, des atouts.

Recherche

Emploi / stage

Accueil  >  Outils  >  Emploi / stage  > Un(e) remplaçant(e) Responsable du pôle ressources, (H/F) Cadre d’emplois des attachés territoriaux CDD du 2 septembre 2019 au 31 janvier 2020

Un(e) remplaçant(e) Responsable du pôle ressources, (H/F) Cadre d’emplois des attachés territoriaux CDD du 2 septembre 2019 au 31 janvier 2020

Publié le 2 juillet 2019


Cadre d'emploi : Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Type de contrat : CDD du 2 septembre 2019 au 31 janvier 2020

Sous l’autorité de la directrice générale des services et au sein de l’équipe de direction, vous aurez pour mission de coordonner l’ensemble des services du pôle ressources à savoir : administration générale, gestion des ressources humaines, finances, commande publique, bâtiments, équipements et travaux. Vous assurerez le management de l’équipe du pôle (8 agents), ainsi que le contrôle et la mise en cohérence des activités du pôle.

Administration générale o Encadrement du responsable de service administration générale, o Veille au respect de la réglementation, o Organise les fonctions d’accueil du siège et met en place les processus administratifs en lien avec le fonctionnement des services, o Assure la gestion des archives communautaires, o Coordonne l’élaboration du rapport d’activité, o Participe aux assemblées délibérantes.

Finances o Encadrement du responsable de service comptabilité o Pilote la préparation, l’élaboration, le suivi et le contrôle du budget ; la mise en place et le suivi des procédures budgétaires et comptable, ainsi que le suivi de la dette et de la trésorerie, o Pilote la gestion financière de dossiers spécifiques (subventions, fonds de concours, marché publics), o Anime les commissions finances en concertation avec la DGS, o Participe aux commissions locales d’évaluation des charges transférées (CLECT) o Assure la prospective et la recherche de financements, o Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité en lien avec la DGS.

Commande publique o Encadrement du responsable de service marchés publics o Pilote les procédures liées à la gestion et au contrôle des marchés publics en lien avec les responsables de service, o Supervise l’élaboration et le suivi des contrats ou conventions, o Veille à l’application de la règlementation et aux respects des procédures.

Gestion des ressources humaines o Encadrement du responsable de service gestion des ressources humaines o Supervise la gestion des ressources humaines o Veille à l’application de la règlementation.

Bâtiments, équipements et travaux o Anime la commission bâtiments, équipements, travaux o Pilote la maintenance des bâtiments et des équipements, o Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, o Est l’interlocuteur des assistants à maitrise d’ouvrage, o Assure le suivi et la bonne exécution des travaux commandés, en lien avec l’assistant à maitrise d’ouvrage, concernant les grandes opérations o Etablit et contrôle les budgets du service.

PROFIL : Formation supérieure dans les domaines juridiques, finances publiques ou expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale, Capacité managériale et aptitude à l’animation, au pilotage et à la coordination d’une équipe, Sens des responsabilités Esprit d’analyse, de recherche et d’évaluation des situations, Maîtrise de l’ingénierie de projet, Force de proposition, Aptitudes relationnelles, Capacité d’écoute et de dialogue Aptitude à la polyvalence et à un fort investissement, Sens de l’organisation, de la gestion des priorités, capacité d’anticipation et d’initiative maîtrisée, Méthode et rigueur, Capacité à alerter et rendre compte Respect des principes de confidentialité et de discrétion professionnelle,

CONDITIONS : CDD à partir du 2 septembre 2019 jusqu’au 31 janvier 2020 en remplacement du titulaire indisponible Durée hebdomadaire : temps complet Rémunération : Statutaire sur la grille d’attaché territorial échelon 1

Poste à pourvoir le 2 SEPTEMBRE 2019

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) AVANT LE 31 JUILLET 2019 à :

Monsieur le Président CC des COLLINES DU NORD DAUPHINE 566 Avenue de l’Europe 38540 HEYRIEUX communaute@collines.org 04.72.48.19.89

Document PDF - 375.8 ko
 Haut de page

Répondre à cette offre

Vous concernant :
Votre cursus :
Votre candidature :
Etes vous déjà fonctionnaire ? : 
  •  
  •  
Précisez votre fonction publique d’origine  : 
Indiquez votre statut : 
Etes-vous inscrit sur une liste d’aptitude à un grade de la fonction publique ? : 

(**)Le fichier doit être au format .doc ou .pdf et ne doit pas dépasser 1Mo.

Les champs précédés d'une astérisque (*) sont obligatoires
  
Retour à la page précédente