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Communauté de Communes des Collines du Nord Dauphiné

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Accueil  >  Outils  >  Emploi / stage  > Animateur-trice Jeunesse

Animateur-trice Jeunesse

Publié le 16 août 2022


Type de contrat : CDD d'un an à temps complet // Planning de travail annualisé

Sous la responsabilité de la coordinatrice Jeunesse, l’animateur-trice jeunesse participe à la mise en œuvre de la politique jeunesse de COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE. Il-elle a pour objectif de favoriser l’autonomie et la responsabilisation des jeunes. Pour ce faire il-elle doit avoir la capacité de travailler en collaboration avec les différents acteurs du territoire et de concevoir des projets de façon transversale, afin de rendre visibles les actions du service jeunesse à l’échelle intercommunale.

Missions et activités du poste :

✓ Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets d’animation jeunesse en lien avec le projet pédagogique, en identifiant et analysant les besoins / attentes des jeunes ;

✓ Créer du lien avec les jeunes du territoire lors des temps d’ouverture des accueils jeunes, afin d’être identifié comme acteur de la jeunesse. Accompagner les initiatives jeunesse ;

✓ Assurer une continuité des différents dispositifs jeunesse durant les périodes d’animation ;

✓ Favoriser, encourager et développer le lien social (familles, partenaires et jeunes…) ;

✓ Développer les projets transversaux et partenariaux pour valoriser la jeunesse à l’échelle du territoire et être identifié comme acteur de la jeunesse sur le territoire ;

✓ Participer au développement de la communication (jeunes, familles et habitants) ;

✓ Suivre l’enveloppe budgétaire des dispositifs en charge ;

✓ Assurer la mise en œuvre des actions du service et participer à l’évaluation de ces actions ;

✓ Suivre les démarches administratives (classeurs administratifs, suivi des inscriptions, des présences…) ;

✓ Participer à l’élaboration des bilans à l’issue des périodes d’animation.

Particularités du poste :

L’animateur-trice jeunesse doit avoir la capacité d’analyser les besoins et les attentes des jeunes et de favoriser leur implication dans la vie locale à travers la mise en place de dispositifs adaptés. Pour cela, il-elle mènera des missions plus spécifiques en lien avec l’accompagnement de projets et la prévention :

✓ Développer et piloter des projets évènementiels,

✓ Développer des partenariats pour assurer la proposition de dispositifs,

✓ Être force de proposition au sein du comité de pilotage « soutien à la jeunesse et prévention »,

✓ Être l’un des acteurs de la prévention générale,

✓ Assurer un travail collaboratif avec les collèges pour la mise en œuvre de projets adaptés à la jeunesse,

✓ Participer au bon fonctionnement des dispositifs de la plateforme engagement citoyen,

✓ Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions proposées par le service,

✓ Assurer une veille des appels à projets concernant la jeunesse,

✓ Travailler en complémentarité.

Compétences Requises :

▪ Formation :

- Niveau DEUST/BPJEPS ou équivalent,

- BAFA OU BAFD souhaité,

- PSC1 souhaitée.

▪ Connaissances et aptitudes :

- Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,

- Maitriser les méthodologies d’élaboration et conduite de projet,

- Être en capacité d’animer et piloter des projets transversaux et partenariaux,

- Connaitre les techniques de l’information et de la communication,

- Savoir intégrer les orientations politiques des élus communautaires,

- Connaissances informatiques (Word / Excel),

- Maitriser les techniques d’animation et de suivi budgétaire.

- Être en capacité de s’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes,

- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et gestion des conflits,

- Aptitude au travail en équipe et en lien avec les partenaires,

- Sens de l’organisation et autonomie,

- Être réactif et savoir gérer son temps de travail,

- Sens du service public,

- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle.

Données relatives au poste :

- CDD jusqu’au 31 août 2023

- Planning de travail annualisé

- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

- Travail ponctuel le soir et certains week ends, pour des actions spécifiques

- Itinérance : les accueils jeunes sont situés sur plusieurs communes ce qui nécessite une autonomie de déplacement. Permis B indispensable

- Rémunération : catégorie C de la fonction publique, en fonction du niveau de compétence et d’expérience du candidat.

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2022

Merci d’adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) avant le 15/09/2022 à :

Monsieur le Président COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX

rh@collines.org / communaute@collines.org

Renseignements auprès de la coordinatrice jeunesse ou de la directrice du pôle vie sociale au 04 72 48 19 89

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